人民、社区和人权

作为一家负责任的公司,我们致力于为我们运营的任何地方的人们和社区带来真正积极的改变。虽然我们是一家全球性的企业,但我们在75个市场中的每一个都在本地开展业务。因此,雇佣当地人、遵守和尊重人权、实施可持续采购以及与我们的社区建立良好和开放的关系是我们业务的核心。vwin娱乐城官方网站

社区

社区投资

在过去的5年里,我们在社区项目中投资了2.16亿瑞士法郎,使全世界超过3100万人受益。2020年,拉法基-豪瑞集团的国家在社会投资、包容性商业项目和捐赠方面花费了3560万瑞士法郎。集团约5000名员工在当地社区的志愿服务项目上花费了超过50000小时。

教育

通过提供接受教育的机会赋予人民权力,多年来一直是我们对社区发展作出贡献的一部分。在我们管理的22所学校中,平均每年为超过1.5万人提供受教育的机会。

健康

我们与我们的社区密切合作,促进他们的健康和福祉,有着悠久的传统。到2020年,我们在社区卫生项目上的投资增加了一倍多。例如,我们的支持包括:捐赠340万公斤建筑材料,用于从加拿大到乌干达建立紧急战地医院,在11个国家提供了3 225张床位;捐赠的口罩和手套超过170万个,其中一半以上是由当地妇女团体生产的;向有需要的社区分发了70多万份餐点和食品包,并为抗击新冠肺炎的支持社区提供了4150个工作日的志愿服务。

健康&安全

健康、安全和环境是拉法基豪瑞的核心价值。自2017年启动“零野心”战略以来,我们将死亡人数除以4。此外,我们已经达到了损失时间伤害频率最高的级别。面对冠状病毒大流行,我们继续迅速采取行动,团结一致保护员工、承包商和所有利益攸关方(Covid-19)。

负责任的工作

我们的员工是一切工作的中心。

人力资源:集团人力资源政策为人力资源流程的执行提供了全局原则。

多样性:拉法基豪瑞致力于提供多元化和包容性的工作场所。LafargeHolcim是一个机会均等的雇主,积极促进多元化,不因性别、性取向、种族或宗教而有任何区别。请访问我们的职业主页。

与工会:我们的立场是完全遵守和与工会进行社会对话。因为我们的业务基vwin娱乐城官方网站本上是本地化的,我们主要与当地或区域层面的劳工组织合作,专注于当地的问题。我们还与全球行业工会保持密切联系,讨论H&S和集团发展等议题。

健康与安全:健康与安全是拉法基豪瑞的核心价值。在过去的3年里,我们通过名为“雄心0”的计划,使我们的行动和道路的死亡人数减少了一半以上。当事故确实发生时,将在行政会议级别进行彻底调查和审查,并在整个集团分享经验教训。完整的健康和安全管理体系标准可以在下面访问。面对冠状病毒大流行,我们继续迅速采取行动,团结一致保护员工、承包商和所有利益攸关方(Covid-19)。

合规

作为我们行业的全球领导者,拉法基豪瑞在管理和运营我们在世界各地的日常业务方面坚持最高标准。我们认为这是我们的道德责任。

商业行为准则:《商业行为准则》确保所有董事、管理人员和员工认同LafargeHolcim诚信经营的承诺,并就如何将这一承诺付诸实践提供指导。

最低控制标准:我们管理着一套最低控制标准,每个国家和我们组织中的企业都必须遵循——有明确的指导和后果管理。其中包括62项强制性控制,从治理和合规、固定资产、收入、人力资源、库存、支出、IT、会计和合并、税收和国库到可持续发展。vwin德赢是正规网站吗

完整性:一个名为诚信线(Integrity Line)的报告机制是开放的,可以用36种不同的语言向我们的员工、社区和其他利益相关者提出任何担忧。除了通过电话或门户网站进行报道外,我们还将其他内部和外部来源提出的所有问题纳入同一流程。这一全球系统旨在促进和有效地应对不当行为的报告。每一份报告都要经过道德、诚信和风险委员会的审查,并在适当的情况下进行调查,如果报告属实则采取补救措施。

我们已在网站上公布我们的合规政策、税务方针、反贿赂及贪污政策,以及有关合规的常见问题解答。

促进人权

我们在人权尽职调查方面的做法完全符合联合国商业和人权指导原则。它包括坚定的承诺、尽职调查、补救措施以及地方、国家和全球各级利益攸关方的大力参与。

我们的承诺:作为2003年以来联合国全球契约的签署国,我们坚定承诺尊重人权。2020年2月,首席执行官Jan Jenisch签署了世界可持续发展工商理事会(WBCSD)的《企业领导力人权行动呼吁》(Call to Action for Business Leadership on Human Rights),与其他40位领导人一道,发出了需要提升企业在人权方面雄心的明确信息。

人权尽职调查:我们在人权尽职调查方法中进一步概述了我们识别风险和机会、根据调查结果采取行动以及监测和通报我们的进展的方法。

修复:报告可以通过诚信线(参见合规)或通过诸如位于瑞士的经合组织国家联络点(NCP)等系统进行。我们与内部和外部利益相关者合作调查这些报告。在不当行为被证实的情况下,我们寻求公平和公正的补救,并确保采取适当和相称的步骤,以防止再次发生。

利益相关方参与:我们的人权方针得到了利益攸关方积极参与的支持,这些参与注重意识、对话和合作,旨在创造共同价值。这在涉众参与指示中进一步概述。

负责采购

我们有主要的本地供应链。92%的供应商来自本地和全国市场。虽然我们为社区带来了巨大的价值,但我们的全球足迹也带来了挑战,特别是在商业行为缺乏良好监管的国家。因此,我们确定具有高环境、社会和治理(ESG)影响的供应商,并确保他们有资格与我们合作。

供应商商业行为准则:所有LafargeHolcim供应商都被要求遵守并证明遵守《供应商商业行为守则》中所述的ESG标准,并促进在其供应链中应用相同的原则。

可持续采购:“采购原则和程序”文件概述了我们如何促进和追踪采购和承办商管理的可持续性。vwin德赢是正规网站吗

安全服务提供商:我们致力于保护我们的员工、资产、信息和声誉。为此,我们会“视需要”聘请保安服务,遵循以风险为基础的严格方法,以及专业和诚信的严格规则。我们致力与《私人保安服务提供者国际行为守则》和《保安及人权自愿原则》保持一致,有关成员名单现正考虑中。